面试时该如何回答考官问题？又该如何向考官提问？想必众多求职者都希望能找到一些面试谈话中的答问技巧，以求在面试中表现得更好。

　　1、答问技巧

　　（1）把握重点，条理清楚

　　（2）讲清原委，避免抽象

　　（3）讲完事实以后，适当时沉默

　　（4）冷静对待，荣辱不惊

　　2、发问技巧

　　（1）提问题必须紧扣工作任务，紧扣职责，如应聘职位所涉及的责任及所面临的挑战；

　　（2）在这一职位上该取得怎样的成果；

　　（3）该职位具有代表性的工作任务是什么；

　　3、谈话技巧

　　（1）谈话应顺其自然，不要误解话题，不要插话，不要说奉承话。

　　（2）留意对方反应：交谈中很重要的一点是把握谈话的气氛和时机，随时注意观察对方的反应如果对方的眼神或表情显示对你涉及的某个话题失去了兴趣，应尽快找一两句话收题。

　　（3）有良好的语言习惯：表达流利，用词得当，注意说话方式（发音清晰，语调得体，声音自然，音量适中，语速适宜）。

　　（4）展示真实的自己：面试时切忌伪装和掩饰，一定要展现自己的真实实力和真正的性格。

　　（5）以平等的心态面对招聘者：这样能够避免紧张情绪，特别在回答案例分析问题时，一定要抱着我是在和招聘者一起讲这个问题的心态，而不觉得在考自己，这样可能做出很多精彩的论述。

　　（6）态度要坦诚：招聘者一般都认为做人优于做事，所以面试时，一定要诚实回答问题。